BACKGROUND ｜ 歴史

• 鹿児島大学大学院理工学研究科博士前期課程修
• 大学時代は生命科学、大学院時代は複雑系生物学を専攻し生命のメカニズムを探究する。
• 大学院では自らの研究の傍ら大学の先輩である京セラ創業者稲盛和夫氏の経営哲学を学ぶ稲盛アカデミーにて、稲盛氏からリーダーシップ、経営哲学、生き方について学ぶ。
• 稲盛氏から生命のメカニズムだけではなく、自らの使命（命の使い方）を問うことの重要性を伝えられ社会に出ることを決める。
• 就職活動中、研修講師である父のセミナーを受講。参加する大人が活き活きと輝く姿を目の当たりにしたことをきっかけに社会人教育の道を志す。
• 大学院修了後、組織開発・人材開発コンサルティング企業に入社。
• 新規開拓営業と幹部の秘書を経験した後、企業研修トレーナー・組織開発コンサルタントとして実践する。
• 企業研修においては、新入社員から管理職を対象とした階層別研修やキャリアデザイン、メンタルヘルス、チームビルディングなどのテーマ別研修を年間150回以上実施。
• 研修のフォローアップを目的として、個人面談を年間300回以上実施。
• コンサルティングにおいては人材採用の強化や社内教育制度・人事評価制度の構築、組織変革に携わる。
• 2020年ヒューマンダイナミックスコンサルティングを設立
• 「輝く人づくり　輝きが連鎖する組織づくり」をテーマに人材育成とコンサルティングを行う。