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若手社員離職率低下ノウハウBOOK

若手社員の離職率を低下させた企業が
やっている3大アクション

対象者

経営者、社内人事関係者、現場リーダーの方

社員が定着する企業がやっている“当たり前のこと”

離職率が高い会社に共通していることがあります。

“当たり前のこと”ができていないのです。

 

もし、あなたの会社でも若手社員が定着しない状況なのであれば、

まずは、この“当たり前のこと”を実践できているかどうかを

確認することをおすすめします。

 

残念ながら、採用や若手社員の教育に力を入れたところで、

人材が定着しなければ、企業の発展は描けません。

会社の離職率低下を実現する“当たり前のこと”をまとめたのがこの1冊(全17ページ)。

 

150社以上の人材育成に関わった私が、”新人若手社員が定着しない理由”と

“新人若手社員が定着する企業がやっている3つの行動”を惜しみなくお伝えしています。

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