評価を通じて部下を成長させるスキルを習得!
関わり次第で新人の成長スピードは大きく変わる! 新人を主体的な“一人前”に育て上げるスキルを習得する
部下の育成は、上司自身の自己育成から始まる! 自分らしいリーダーシップスタイルを理解し、自分を導く
管理職の役割を理解し、 人を育て、人と共に成果を生めるリーダーになる
次世代リーダーを育て、 成果を生むチームをつくる
学生から社会人へ意識と行動を変革する!
マイブランドの経営者になる! 自分の強みに気付き、人生の経営戦略を構築する
会議の質が仕事の質を決める! 社員の主体性を引き出す会議進行スキルを習得する
会社の同僚が相乗効果を発揮する仲間に変わる!
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