この度、企業経営者や人事担当者、現場リーダーの方々に向けて、
プレゼントを作成いたしました。
離職率が高い会社に共通していることがあります。
“当たり前のこと”ができていないのです。
もし、あなたの会社でも若手社員が定着しない状況なのであれば、
まずは、この“当たり前のこと”を実践できているかどうかを
確認することをおすすめします。
残念ながら、採用や若手社員の教育に力を入れたところで、
人材が定着しなければ、企業の発展は描けません。
そこで、人材育成の解決のヒントとなる内容をまとめたのがこの１冊。
150社以上の人材育成に関わった私が、新入若手社員が定着しない理由と
新人若手社員が定着する企業がやっている3つの行動を惜しみなくお伝えしています。
